▲社團法人臺南市社區照顧協會110年起透過「繼續僱用高齡者補助計畫」陸續留任9名屆退員工繼續發光。（圖／新營就業中心提供）
視傳媒記者蔡清欽／台南報導
隨著台灣進入超高齡社會，65歲已不再是職涯終點，而是傳承經驗與智慧的新起點。為鼓勵企業留用經驗豐富的屆退勞工，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，凡僱用屆齡65歲勞工達一定比例及期間，補助雇主每人最高25萬8000元津貼，穩定延續高齡員工的職場生涯，為企業帶來持續發展的助力。
深耕台南的社團法人臺南市社區照顧協會，成立已餘27年，長期戮力於居家照顧、身心障礙者照顧以及A級社區整合型服務等多項長照業務，秉持著「在地人照顧在地長輩」的理念，服務軌跡遍及新營、後壁、東山等溪北區域，亦聘用多位中高齡及高齡人才，45歲以上員工占比逾6成，並在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心的協助下，110年起透過「繼續僱用高齡者補助計畫」陸續留任9名屆退員工繼續發光。
▲66歲的資深照服員廖姊，自留任協會至今已超過1年以上。（圖／新營就業中心提供）
66歲的廖姊在協會任職居服員多年，對服務案主有極強的同理心、耐心與應變能力，自留任至今已超過1年以上。她說，自覺狀態還很年輕健康，能持續勝任工作，在崗位上向新進同仁傳承與分享自身經驗很有成就感，協會也貼心提供護腰、移位巾等相關輔具減輕工作負擔，盡量幫她安排固定個案班次、補助交通津貼等友善措施，讓體力負擔變少、工作效率更好，「能幫助人是幸福！想要一直服務下去」。
協會總幹事許珊珊表示，照顧服務屬於高工時、高體力、高心力的「三高產業」，對從業者的人際溝通、照護技巧與臨場經驗皆有極高要求。因此，協會非常重視並肯定資深照顧者的專業價值，未來亦將持續打造友善、具支持性的職場環境，期盼更多資深人才留任與傳承，攜手推動照顧服務產業的永續發展。
新營就業中心主任陳續文表示，勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」鼓勵企業持續僱用高齡員工，讓優秀人才不因屆齡退休而離開職場，避免人力與經驗斷層，讓世代傳承創造永續經營。計畫於每年度9月1日至下一年度8月31日間，受理下一年度繼續僱用高齡者計畫，歡迎事業單位提出申請，更多相關資訊詳情可上「中高齡者及高齡者就業相關服務網」網站（https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend/）查詢，或電洽新營就業中心06-6328700由專人服務。
